この度 兵庫県経営者協会の副会長に就任させていただきました増田と 申します。大変光栄な機会を与えていただき、ありがとうございます。 精一杯務めさせていただきますので、よろしくお願い申し上げます。 さて、私は昨年度から、第24代青年部会長を務めております。2年後には 50周年を迎える歴史のある部会で、現在も50名近い会員で構成しておりま す。コロナ禍の中、メンバーの参加意欲を維持するため苦慮することもあ りましたが、そういう中でも村上前部会長には大きな支えとなっていただ きました。その想いを受け継ぎ、アフターコロナに向けて“学びと連帯”を 大切に、楽しく参加できる部会を目指しております。 最近の労務管理は“全体から個々への対応”に変化しており、例会活動 の中でも積極的に情報交換することが増えています。青年部会には経営法曹会のメンバーが多数在籍して おり、そういう場面では適切なアドバイスをいただくこともあり、非常に有益な意見交換会の場でもあり ます。 今回、青年部会長から副会長への就任は私で三人目ですが、渡辺副会長をはじめ、多くの青年部会出身 者が兵庫県経営者協会の活動に深く関わられているとお聞きしています。 そのような流れを大切に、現メンバーも協会活動に積極的に参加していただけるよう、橋渡しをしてい きたいと考えておりますので、皆様のご指導とご支援をよろしくお願い申し上げます。 副会長就任ご挨拶 この度 兵庫県経営者協会副会長に選任いただきました神戸製鋼所の 岩﨑です。宜しくお願い申し上げます。私は、会社生活の大半を人事労 働や総務の業務に携わって参りました。その中で培ったこれまでの経 験や知識が、少しでも協会運営や会員の皆様に役立つことが出来れば、 と考えております。 さて、漸くここ数年続いたコロナに翻弄された状況から脱し、ポスト コロナの時代を迎えつつあります。このコロナ禍で社会環境が激変し、 労働環境も大きく変化いたしました。とりわけ、AIの活用やリモート ワークの普及等に伴うデジタル化の進展は目を見張るものがあります。 また人口減少、少子高齢化への取り組みは待ったなしの状況です。 こうした状況の変化が労使に及ぼす影響もしっかりと認識しながら、どのように取り組んでいくことが 協会の発展に繋がっていくのかを常に問いつつ、進取の精神を忘れることなく自らの責務を果たして参り たいと考えております。 至らぬ部分もあると思いますが、全力で取り組んでまいります。ご支援、ご協力のほど宜しくお願い申 し上げます。 増田産業株式会社 代表取締役社長 増田 昌弘 株式会社 神戸製鋼所 顧問 岩﨑 有恒 4 兵庫経協 2023年夏号
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