◆ワーク・ライフ・バランス（WLB）宣言⇒認定⇒表彰制度 ひょうご仕事と生活センターは、兵庫県の委託事業としてWLBに取り組む兵庫県内の企業・団体に 「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」を登録いただく制度を運営しています。宣言企業の中から一定 の成果を収めた企業を「認定」し、認定企業の中から他の企業の模範となる先進的な取り組みを実践して いる企業を「表彰」するしくみです。 コーディネーターが兵庫県内の各企業を訪問し、WLB宣言登録をお勧めするとともに、宣言いただい た企業に対してWLB実践を通じて働きがいを高める各種支援を展開しています。例えば、センターに登録 している社労士・キャリアコンサルタント・中小企業診断士などの外部専門家を派遣し、ライフステージ に応じた働き方を実現するための両立支援制度の拡充整備や、健全な組織風土醸成につながる社内研修を 実施するなど、各企業のニーズにマッチした提案・伴走支援を行っています。 コーディネーターはWLBに取り組む各企業様が「よい会社」になっていただくために日々活動していま す。まだ「宣言」されていない企業様、これから「認定」「表彰」を目指したい企業様、私たちが皆さまと一 緒に汗を流しますのでぜひセンターをご活用ください。 ◆「宣言」から「認定」までの流れ 【宣言登録】 ひょうご仕事と生活センターホームページから登録 ⬇ 【WEB自己診断実施（セルフチェック）1回目】 会社が認識している課題を抽出 ⇒現在地レベル確認 ⬇ 【従業員意識調査実施（従業員の生の声を集約して分析）】 従業員が認識している課題を抽出 ⇒経営側との意識ギャップを確認 （例）上司と部下のコミュニケーションに課題 （例）某部門でハラスメント懸念 （例）男性の育休取得実績ゼロ・・・実績をつくりたい （例）取得したい時に有給休暇申請できない組織風土 （例）定時に帰りたくても帰れない雰囲気 ⬇ 【外部専門家の派遣】 ※課題に応じてコーディネーターが支援提案 （例）「ハラスメント研修」を実施 （例）「イクボス研修」「両立支援制度理解研修」を実施 （例）業務効率向上のヒント提供を目的に「タイムマネジメント研修」を実施 ⬇ 【コンサルタントの派遣】 自律的にWLBの取り組みが社内浸透するように社内にWLB推進キーパーソンを配置する。 必要に応じてセンターコンサルタント派遣による実践支援を行う。 ⬇ 【WEB自己診断実施（セルフチェック）2回目】 ⇒課題解決取り組み後の現在地レベル確認 ⬇ 【認定申請手続き】 ※申請時期は年2回（上期5～7月、下期11～1月） 各種WLB取り組み施策を通じて一定レベルをクリアできていると判断した段階で担当コーディネー ターと相談して認定申請手続きに進む。申請に必要な書類をコーディネーター助言のもと作成する。 ⬇ 認定企業審査会の審査を経て「認定企業」となる WLB推進企業支援事業のご紹介 兵庫県経営者協会から2名のコーディネーターを派遣している 『ひょうご仕事と生活センター』の活動について紹介します。 INTRODUCTION 公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 ※宣言企業はこれらの支援を無料で利用いただくことができます。詳しくはこちらまでお問い合わせください。 〒650-0011 神戸市中央区下山手通6-3-28 兵庫県中央労働センター1F TEL.078-381-5277/FAX.078-381-5288 ひょうご仕事と生活センター 10 兵庫経協2023年秋号
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