6月21日（火）、兵庫県産業労働部労政福祉課の平野就労 対策官、兵庫県教育委員会の稲次教育次長、厚生労働省兵 庫労働局の藤井職業安定部長ら12名が兵庫県経営者協会に 来所され、新規高等学校・特別支援学校卒業予定者の雇用 確保についての要請書が三原修二会長に手渡されました。 新型コロナウイルス感染症の影響で先行き不透明感が高 まり、雇用に与える影響が懸念されるなか、新規高等学校・ 特別支援学校卒業予定者の雇用機会の確保について、会員 企業の皆様に向けて下記5項目について要請を受けました。 ①応募機会の確保、雇用の安定。 ②オンライン面接の対応可否を採用基準とするなど、対応できないことをもって不利益な取扱いを行わ ない。 ③障害のある生徒の就職につきましては、共生社会の実現に向け、能力、特性などを考慮し、より積極 的に適切な雇用の場が与えられるよう配慮する。 ④新卒者採用における内定取消が発生しないよ、機会を捉えた周知・啓発をおこなう。 ⑤インターンシップや職場実習等の受入れ等を通じて、一人でも多くの新規高等学校・特別支援学校卒 業予定者を採用していただくように一層の働きかけをおこなう。 会員の皆様には、趣旨をご理解いただき、引き続きご対応賜りますようお願い申し上げます。 新規高等学校・特別支援学校卒業予定者の 雇用確保について要請を受けました 要請書を受け取る三原会長 人材確保・再就職・出向をサポート 兵庫事務所 〒650-0022 神戸市中央区元町通6-1-8 東栄ビル1階 TEL 078-366-4252 FAX 078-366-1080 産業雇用 約５００人のコンサルタントが全国対応。利用料・紹介料無料 産業雇用安定センターとは 人材を送り出す企業と人材を受け入れる企業との間で様々な 人材マッチングを支援している公的機関です。 サービスのラインナップ 1 人材育成・企業間交流の ための出向支援 ３ キャリア人材バンク ２ セミナー事業（有料） 4 人材確保・再就職の 人材マッチング マッチング マッチング 専門性の高い人材を雇いたい、 人材を確保したい 事業の整理・縮小を 検討している 能力・技術を有する 高齢者の雇用を検討 ６６歳以降もまだまだ 働きたい 新規分野開拓のために 経験者を受け入れたい 他企業での就業経験により 従業員の能力・技術向上を 図りたい ●新入社員研修・フォローアップ研修 ●リーダーシップスキルアップセミナー ●マネジメントスキルアップセミナー ●ハラスメントセミナー など マッチング 約23万人の 実績 8 兵庫経協2022年夏号
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU4ODgz