青年部会は2月9日（水）に「コクヨ株式会社梅田ライブオフィス」の見学会を開催させていただきました。 このオフィスはENPLACE（Engagement＋Place）をコンセプトに「社員が仕事に対してポジティブで充実 した状態＝ワークエンゲージメントが高い状態」で働ける環境を社員に提供されており、見学者はコクヨ グループの方々が実際に仕事をされている状況を見学し、活用シーンをより具体的に感じることができる “ライブオフィス”となっていました。 もちろんショールームの役割も充実しており、最新のワークチェアーなどの什器や、オンラインに対応 した個室ブース、消音機能がある間仕切りなども数多く展示・体感できるようになっていました。 また、環境に配慮した紙文書の徹底的な削減や、間接部門の方もテレワークができるようにしたルール 作り、会社の枠を超えて相談やアイデアを生み出すことができる環境など、どれをとっても“うらやましい” の一言に尽きる見学会となりました。 （フロア中央にはドラマの演出にありそうなバーカウンターもありました！） まん延防止等重点処置が発令中ということもあり、たいへん少ない参加 人数での例会開催となりましたが、見学後に最新のデスク用チェアーを購 入したメンバーもおり、満足度の高い例会となりました。 なお、ライブオフィスは予約制で見学することが可能ですので、ご興味 のある方はHP等で検索してください。（コロナ禍で人数制限等もあり、予約 が難しい状況のようですので、お困りの方は事務局までご連絡ください） 青年部会は3月30日（水）に尼崎にあります「アシックスジャパン関西オフィス」 にて、同社の新事業である「アシックス ヘルスケアチェック」を体験させていた だきました。 このプログラムは、正しい「気付き」を得ることで、その人にあった健康増進プ ランを提示いただけるもので、コロナ禍にも関わらず、千人規模の企業や団体か らの依頼を受けるなど、大変注目されているそうです。（ちなみに、同社の調査に よると、男性は年齢が高くなるほど、運動する人の割合が高くなるのですが、女 性はどの年代もほぼ等しく運動しない割合が高いそうです。女性の社会進出の増 加に伴い、運動習慣も高くなれば良いですね） 実際のチェックは、歩行能力・体組成・体力・ストレス・認知機能の５つの要 素を７つの項目に分けて測定していただきましたが、当会メンバーは平均以上の 結果を多く出せているようで、楽しみながら、正しい「気付き」を得ることができました。 測定結果はスマホアプリで確認ができ、結果に基づいた“健康増進プラン” （体操動画）の視聴や、測定日から１年間にわたって運動状況が管理できる など、継続的に健康促進に取り組める仕様になっていました。 近年「健康経営」は企業にとっても重要な課題となってきております。 出張測定なども実施してくれますので、興味のある方は、ぜひ上記よりご 確認ください。 今年度も村上部会長のもと、無事に青年部会活動を終えることができました。新年度こそはコロナの影 響を受けず、さらに積極的に活動していきたいと思いますので、本会活動に興味を持っていただけましたら、 ぜひ、事務局までご連絡ください。（078-321-0051：出口）よろしくお願いします。 ●2月例会報告 ～見学例会～ ●3月例会報告 ～体験例会～ 追伸：12月、1月例会はコロナ感染症拡大の影響を受けて、中止とさせていただきました。 正しい「気付き」からはじまる アシックスの健康サポートプログラム 測定事業の 詳細はこちらから！ https://ahcc.asics.com/ アシックスヘルスケアチェック 健康増進 意識の向上 意識改革 健康状態を 管理 健康管理 リスク度の 見える化 現状把握 ※ アシックスの独自の健康増進のメソッドが、 健全年齢を評価して正しい気付きに導き、 健康増進プランをご提示。 トータルな健康管理によって、健康経営に関する お悩みの解消をお手伝いさせていただきます。 ※AHCC：ASICS HEALTH CARE CHECKの略称 測定事業の詳細はこちら http://ahcc.asics.com 現在の健全度は 健全年齢の把握から （測定風景） Report 青 年 部 会・活 動 報 告 14 兵庫経協2022年春号
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