過半数組合があっても要注意 「時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）」締結の際は、その都度、事業場ごとに①労働者 の過半数で組織する労働組合（過半数組合）がある場合はその労働組合、②過半数組合がない場合 は労働者の過半数を代表する者（過半数代表者）と、書面による協定をしなければなりません。 また、①の過半数組合の要件を満たさない場合、②の過半数代表者の選出が適正に行われていな い場合には、36協定を締結し、労働基準監督署に届け出ても無効になり、労働者に法定外の時間外・ 休日労働を行わせることはできません。 （本社と各事業場の内容が同じ場合は、36協定等を本社管轄の労働基準監督署長に一括して届け出 ることができますが、下の要件は同じです。） 兵庫経協・連合兵庫共催セミナーを開催します。 日時：2月28日金 15：30～17：00 場所：兵庫県中央労働センター 小ホール およびweb 内容：「過半数代表の適正な選出について」兵庫労働局 ほか 詳細・申込は当協会HPをご覧願います。 「確認しよう！過半数代表」 生産性向上と従業員満足の好循環づくり 労働組合員数 ① 過半数組合の要件 50％ す （管理職・パートなども含む） べての労働者 ② 過半数代表者の要件 ・労働者の過半数を代表していること ・その選出に当たっては、すべての労働者の投票、挙手などによる 民主的な手続がとられていること ・管理監督者に該当しないこと 労働政策ニュース 特 集 36協定等の過半数代表は正しく選出を！ 9 兵庫経協2025年新年号
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