社会情勢（コロナ・ウクライナ問題等）や大学生活の変化により、これまでの常識や価値観を覆されてい るZ世代は、就職活動においては、2極化が進んでおり、所謂“意識の高い”学生は活動が本格化する前の低 学年時のうちから仕事・業界研究に意欲的だとお聞きします。そのニーズに対応した当プログラムも3回目 を迎え、今年度は25名の方の参加申込みがありました。（1年生6名 2年生19名） この度実施した「事前ミーティング」、その後の「各企業でのインターンシップ体験」を経て、10/2（日） 「アンバサダー報告会」をもって終了する流れとなっています。 受入企業7社の皆様からは、ご来場いただいたほか、リモート参加や「手紙」にて参加学生への体験内容 の詳細や、温かなメッセージを頂戴しました。 先輩学生のインターンシップ体験談では「自分がインターンシップで得たいと思っていることをもっと 明確にして臨むとより良い経験ができる」「参加企業の事をもっと調べて参加したら良かった」などの話が でました。 最後は、グループで参加に臨む意気込みが伝わるチーム名と個々の目標について発表してもらいました。 ご多用な中、低学年の学生のお受入れくださる企業の皆様に心より御礼申し上げます。 ※2022年8月末時点 ※登録数以降は全て内数を記載 7月3日（日） 10：00～13：00 低学年向けプログラム25名参加 ※事前ミーティング参加者23名 〈企業〉 【登録】292社：【募集】70社 → 学生エントリーと企業選考を経て【実施決定】33社 〈学校〉 【登録】227校：インターンシップ参加を決定した学生の【所属校】78校 〈学生〉 【登録】944名：【エントリー】延べ518名 → 企業選考を経て【参加決定】延べ250名 ❷ ひょうごアンバサダーインターンシップ 事前ミーティング ❶ 2022年度 実施状況 ＜受入企業様＞ 神戸中央青果㈱／㈱ダイネンヒューマンplus ㈱電建／㈱日東社／HALEグループホールディングス㈱ （一財）兵庫県雇用開発協会／㈱ホンダカース兵庫 ＜事前ミーティングプログラム＞ ①学生自己紹介 ②企業自社紹介 ③先輩学生のインターンシップ体験談 ④グループミーテイング及び発表 INTERNSHIP 大学生インターンシップ 推進事業 4 兵庫経協2022年秋号
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