総会の後午後４時過ぎからは、NHK解説委員室 解説主幹 神 み 子 こ 田 た 章博 氏を講師としてお迎えし、特 別講演会を開催しました。（出席者：リモート参加含め80名）これにより午後５時半に全ての行事を終了し ました。 【特別講演会概要】 テーマ 『コロナ・ウクライナ・中国経済の行方と米中関係』 講 師：NHK解説委員室 解説主幹 神子田 章博 氏 ＜要約＞ 米国の新たな対中国対抗策であるIPEF（インド太平 洋地域の新しい経済連携）の狙い、岐路に立つ中国のゼ ロコロナ政策、適度な距離をとりながらもロシアに寄り 添う中国の姿勢、中ロ対西側の対立構造、米中対立とデ カップリングの行方などについて考察したうえで、法制 度が施行されたばかりの日本の経済安全保障の効果と重 要性を説いた。 2022年度 重点活動項目 ポストコロナ時代での働き方の推進に努めるとともに、労働生産性の向上に繋がる「働き方 改革」のより一層の推進、中堅・中小企業の人材不足への対応や円滑な労働移動の推進などに 重点を置いて活動を展開していきます。 １．「働き方改革フェーズⅡ」の推進 ⑴ 従業員エンゲージメント※1向上に繋がるマネジメント力の向上 ⑵ 自律的な業務執行の実現に向けた社員の意識改革 ⑶ 労働生産性向上に向けたデジタル化促進の支援 ２．中堅・中小企業の人材不足への対応と円滑な労働移動の推進 ⑴ 中堅・中小企業の採用力の向上支援 ⑵ 大企業から中堅・中小企業との人材交流の促進 ⑶ 社員の主体的なキャリア形成や能力開発・自己啓発等の支援 ３．ダイバーシティ＆インクルージョン※2の浸透 ⑴ 改正高年齢者安定法への対応と高齢者の就業確保支援 ⑵ 改正育児・介護休業法への対応や女性の活躍推進支援 ⑶ 外国人労働者の受入れ支援 ⑷ 障害者の雇用支援と活躍推進 ４．防疫・防災意識の向上 地震・豪雨や感染症等自然災害への対応、BCPの策定・見直しへの支援 ※1 従業員エンゲージメント：組織に対する自発的貢献意欲。企業と従業員との確固たる信頼関係など ※2 ダイバーシティ＆インクルージョン：性別、年齢、障がい、国籍などの外面の属性や、ライフスタイル、職歴、 価値観などの内面の属性にかかわらず、それぞれの個を尊重し、認め合い、良いところを活かすこと 講師：神子田 章博 氏 2 兵庫経協 2022年夏号
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