「兵庫経協」2022春号

グローバル企業として、常に世界中の同僚と協力しながら仕事を進めています。日本で実現した装置は 世界で必要とされることも多く、積極的に海外にアピールを行います。逆に海外から聞かれることも多く あります。日本経済が低迷している中、海外にビジネスを拡大することは企業発展の生命線とも思います。 装置の製作や工事には神戸周辺の協力会社様 に大変お世話になっています。昨今は製造ライ ンの一括発注を望まれるケースも多く、組み合 わせる装置を求めて様々な企業様にお声がけを させていただく機会も増えています。地元の皆 様と協力しながら、神戸を拠点に世界に製品を 送り出す活動を精力的に行います。 げや保守には経験豊かなサービスマンがしっかりと対応します。 ハードウェアの製造販売だけでなく、お客様が実現したいことが 必ず達成できるよう入口と出口をしっかり押さえるのが特徴です。 弊社は環境マネジメントシステムISO14001、同様に労働安全衛生のISO18001を取得しています。資源 のムダ使いの防止、リサイクルや分別などはその活動の一部です。また、定期的に安全指導やストレス チェックなどを行い、働きやすい環境作りを目指しています。 世界共通のPCや業務ソフトをクラウドベースで運用し、どこにいても仕事ができる環境を整えています。 弊社では社員の主体性を重視し、自由度を許容する欧米型のマネジメントを行っています。現在のような 変化が激しく多様性が増している市場では、社員が自分で考えて新しいものを生み出すことが非常に重要で、 会社の成長のカギはそこにあると考えています。 個人の主体性を尊重したマネジメントを行おうとすると、社員が自分勝手になるのではないかなど、 数々の不安が生じるものです。目指すべきは、自らを律し、なすべきことを理解した上で自分から発信す る働き方であり、そのような高度なレベルにどうやって到達できるかを常に考察しています。 そのため社員教育にはかなり労力を費やしています。ビジネススキル講習の展開をはじめとして、上司 による定期面談での動機付け、プロジェクト化による社員参加の機会を増やすなど、実践力を鍛える様々 な取り組みを行っています。自分の意志で仕事をする方が楽しいと思うのです。そんな会社作りを行って います。 Q4. Q5. Q3. SDGsに対する考え方や取り組みをお聞かせ下さい。 社員の主体性、会社の成長の話、興味深いです。もう少し詳しく教えて下さい。 「神戸から世界へ」という言葉を聞きました。 また、神戸の企業として地元の会社とのネットワーク も大切にされていると聞きます。 Look at the 企業 7 兵庫経協2022年春号

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